Personalentwicklung

 

Personalentwicklung

Als Fach- und Prozessberaterin begleite ich Sie:

  • bei der Konzeption Ihrer Personalentwicklungsstrategie
  • bei der Standortanalyse und Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterInnen
  • bei der individuellen Betreuung Ihrer MitarbeiterInnen

 

Die optimale Nutzung des Potenzials Ihrer MitarbeiterInnen ist eine Voraussetzung für Ihren unternehmerischen Erfolg.

Abgeleitet von Ihrer Unternehmensstrategie unterstütze ich Sie und Ihr Team, die strategischen Eckpfeiler, Ziele und die entsprechenden Maßnahmen für die Entwicklung Ihrer MitarbeiterInnen zu definieren. Mit Interviews, Brainstormings, Workshops und Klausuren stelle ich sicher, dass Sie und Ihr Team sowohl an der Analyse als auch an der Lösung beteiligt sind. Am Ende der Beratung haben Sie einen auf Sie individuell zugeschnittenen Maßnahmen- und Ressourcenplan in den Händen, der von den Beteiligten mitgetragen wird.

Schwerpunkt meiner Beratungstätigkeit in der Personalentwicklung ist, eine Standortbestimmung der MitarbeiterInnen durchzuführen bzw. zu unterstützen. Über die Parameter Leistung und Potential werden aktueller Status und zukünftige Perspektiven inklusive Maßnahmen aufgezeigt und bewertet. Dabei spielt die individuelle als auch teaminterne Ziel- und Visionsarbeit eine wesentliche Rolle. Am Ende des Prozesses erhalten sowohl MitarbeiterInnen als auch Führungskräfte Klarheit, wo sie stehen und wohin sie sich entwickeln können bzw. werden.

Bei Bedarf werden MitarbeiterInnen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung individuell unterstützt, z.B. durch Einzelcoachings mit Schwerpunkten Führung & Management, Ziele & Visionen oder Soziale Kompetenzen.

 

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Training zu Resilienz und kreativen Lösungen

In Zusammenarbeit mit meiner Beraterkollegin Hanne Rohrauer biete ich ein kompaktes und praxisorientiertes Format zum Thema Resilienz und Lösungskompetenz an.

Hanne Rohrauer

Kooperationspartnerin
Hanne Rohrauer, www.hannerohrauer.com

Training: Mit starken Lösungen durch stürmische Zeiten

Wenn Sie und Ihr Team

  • intensiver Arbeitsdichte und -belastung ausgesetzt sind
  • neue Möglichkeiten anwenden wollen, wie Sie mit Stress und kritischen Situationen gut umgehen können
  • sich gerade in einem Umstrukturierungsprozess oder in einer unsicheren Phase befinden

dann ist Resilienz eine wichtige und hilfreiche Kompetenz für Sie!

Resilienz ist die Fähigkeit, mit fordernden Situationen konstruktiv umzugehen und im Idealfall dadurch sogar mental gestärkt hervorzugehen. In unserem Training lernen Sie, die einzelnen Faktoren der Resilienz zu nutzen, handlungsfähig zu bleiben und Ihre Ressourcen zu mobilisieren. Darauf aufbauen erarbeiten wir mit Ihnen Werkzeuge und praktische Übungen, die Ihre Lösungskompetenz aktivieren und Ihre Resilienz im Berufsalltag stärken.

Die Inhalte und Länge des Trainings stimmen wir mit Ihren aktuellen Anforderungen und Bedürfnissen im Vorgespräch genau ab.

Ihr Nutzen:

  • Proaktive Anwendung der 7 Resilienzfaktoren bei der Bewältigung stressbesetzter Situationen
  • Erhaltung der Handlungsfähigkeit und Gesundheit
  • Förderung der Kooperation und Effizienzsteigerung in Ihrem Team
  • Perspektivenwechsel und Entwicklung von kreativen Lösungen

 

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Beate Bauer Breitsching

Beate Bauer-Breitsching, Raiffeisen Bank International AG:

„Das Resilienztraining für unsere Führungskräfte war eine gut zusammengestellte Mischung aus Inputs und praktischen Übungen. Besonders gefallen hat mir der Ansatz von Frau Schrittesser und Frau Rohrauer, einfach anwendbare Werkzeuge für den Führungsalltag zu vermitteln.“

Laura Soroldoni

Laura Soroldoni, BAB Unternehmens-
beratung:

„Ich habe Elke Schrittesser als sehr reflektierte und engagierte Beraterin erlebt, die auch in schwierigen Situationen ihre ausgeprägte Lösungsorientierung und ihre positive Grundeinstellung nicht aus den Augen verliert. Qualitäten, die ich schätzen gelernt habe, sind Freude an Neuem, Offenheit und ein stets sehr achtsamer Umgang mit KundInnen und KollegInnen.“

Trend, Ausgabe 05/2017

Hier finden Sie einen Artikel über Resilienz und wie man sie trainieren kann.

TREND Artikel 2017 Nr5

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