Outplacement

 

Outplacement

Als Fach- und Prozessberaterin begleite ich Sie:

  • bei der Konzeption und Umsetzung von Outplacement Prozessen
  • bei der Vorbereitung Ihrer Führungskräfte auf Trennungsgespräche
  • bei der individuellen Unterstützung Ihrer vom Personalabbau betroffenen MitarbeiterInnen

 

In einem ersten Schritt unterstütze ich Sie bei der Planung des Outplacement Prozesses und der Definition der Umsetzungsschritte.

Im Rahmen der Umsetzung werden die Führungskräfte auf die Trennungsgespräche mit den betroffenen MitarbeiterInnen vorbereitet. Mit Rollenspielen und einem gemeinsam ausgearbeiteten Gesprächsleitfaden trainieren die Führungskräfte die schwierige Situation im Vorfeld.

Sind die Gespräche erfolgt, unterstütze ich die MitarbeiterInnen mit einem umfassenden Beratungsangebot:

  • Beschreibung der Ist-Situation und Zieldefinition
  • Analyse der Stärken- und Entwicklungsbereiche
  • Entwicklung eines Bewerber- und Stellenprofils (Branche, Funktion)
  • Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie inklusive Zeitplan
  • Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen inkl. Bewerberprofile in Social Media
  • Konkrete Suche nach Jobmöglichkeiten (Print, Web und Headhunter)
  • Aktivierung des eigenen informellen und professionellen Netzwerks
  • Identifikation alternativer Bewerbungsoptionen 
  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche 
  • Entwicklung von Weiterbildungsoptionen
  • Ausarbeitung eines Business Plans

 

Kompakt und effizient - Next Placement mit plan a

partner a gutmann

Kooperationspartnerin
Andrea Gutman (links)

www.plan-ag.net

Als Alternative zum klassischen Outplacement biete ich in Zusammenarbeit mit Andrea Gutmann, Gründerin von plan a|ndrea gutmann, ein kompaktes und (kosten)effizientes Gesamtkonzept an, das aus mehreren Bausteinen besteht und individuell und bedarfsgerecht angepasst wird. Die Beratung erfolgt im Einzelgespräch oder im Rahmen eines Workshops mit maximal sechs Mitarbeitern. Mehr Informationen unter www.plan-ag.net.

 

Termin für ein unverbindliches Erstgespräch

 

Johann Garstenauer

Mag. Johann Garstenauer, Personalleiter der immigon portfolioabbau ag:

„Die immigon gibt es bald nicht mehr. Für einige unserer MitarbeiterInnen hat der Plan B mit Plan A begonnen. Selten habe ich als Personalverantwortlicher so gute Rückmeldungen über ein “Entwicklungsangebot” bekommen wie bei diesem Workshop von Frau Schrittesser und Frau Guttmann. Wir werden weitere Workshops anbieten!“

TREND, Ausgabe 5/2017

Hier finden Sie einen Artikel über Resilienz und wie man sie trainieren kann.

Artikel im TREND (PDF)

Wirtschaftsblatt.at, Artikel 23.06.2016

Hier finden Sie einen Artikel über die Berufsorientierungsberatung von plan

Artikel im Wirtschaftsblatt (PDF)

Karrierestandard, Ausgabe 24./25./26. Dezember 2015

Hier finden Sie einen Artikel über die
Berufsorientierungs- und Outplacementberatung von plan a

Artikel im Karrierestandard

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