Outplacement

 

Outplacement

Als Fach- und Prozessberaterin begleite ich Sie:

  • bei der Konzeption und Umsetzung von Outplacement Prozessen
  • bei der Vorbereitung Ihrer Führungskräfte auf Trennungsgespräche
  • bei der individuellen Unterstützung Ihrer vom Personalabbau betroffenen MitarbeiterInnen

 

In einem ersten Schritt unterstütze ich Sie bei der Planung des Outplacement Prozesses und der Definition der Umsetzungsschritte.

Im Rahmen der Umsetzung werden die Führungskräfte auf die Trennungsgespräche mit den betroffenen MitarbeiterInnen vorbereitet. Mit Rollenspielen und einem gemeinsam ausgearbeiteten Gesprächsleitfaden trainieren die Führungskräfte die schwierige Situation im Vorfeld.

Sind die Gespräche erfolgt, unterstütze ich die MitarbeiterInnen mit einem umfassenden Beratungsangebot:

  • Beschreibung der Ist-Situation und Zieldefinition
  • Analyse der Stärken- und Entwicklungsbereiche
  • Entwicklung eines Bewerber- und Stellenprofils (Branche, Funktion)
  • Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie inklusive Zeitplan
  • Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen inkl. Bewerberprofile in Social Media
  • Konkrete Suche nach Jobmöglichkeiten (Print, Web und Headhunter)
  • Aktivierung des eigenen informellen und professionellen Netzwerks
  • Identifikation alternativer Bewerbungsoptionen 
  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche 
  • Entwicklung von Weiterbildungsoptionen
  • Ausarbeitung eines Business Plans

 

Termin für ein unverbindliches Erstgespräch

 

Laura Soroldoni

Laura Soroldoni, BAB Unternehmens-
beratung:

„Ich habe Elke Schrittesser als sehr reflektierte und engagierte Beraterin erlebt, die auch in schwierigen Situationen ihre ausgeprägte Lösungsorientierung und ihre positive Grundeinstellung nicht aus den Augen verliert. Qualitäten, die ich schätzen gelernt habe, sind Freude an Neuem, Offenheit und ein stets sehr achtsamer Umgang mit KundInnen und KollegInnen.“

 

Magazin Training, Ausgabe Juli 2013

Hier finden Sie ein Interview mit mir zum Thema
„Outplacement - :Vorteile durch Wertschätzung“.

Magazin Training 05 2013

Klicken Sie auf das Bild um das PDF zu sehen.

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